Выпускники «Кадрового резерва»: проект помогает обрести уверенность

Альбина Мухаметгалиева – выпускница проекта «Кадровый резерв». Участие в проекте подтолкнуло ее к будущей профессии – работа с молодежью. Сегодня она работает заведующей молодежный центром. Она убеждена, что лидерами не рождаются – ими становятся.    

– Когда я пошла работать сюда, прошла через «Кадровый резерв», я стала увереннее в разы. Я считаю, что этому можно научится, –рассуждает Альбина Мухаметгалиева, заведующая молодежным центром.

Главным приобретением после участия в «резерве» Альбина считает людей, с которыми ее познакомил проект. Один из них - Айдар Хасаншин. Ему «Кадровый резерв» подарил не только друзей, но и будущую специальность. В этом случае 100% профильную. Айдар – специалист по подготовке кадров на предприятии. 
 

– То как ты воспитаешь кадры, которые в будущем будут твоими сотрудниками, от этого напрямую зависит эффективность их работы, твоей команды, в целом компании, – убеждден Айдар Хасаншин, главный специалист по подготовке кадров.

«Кадровый резерв» год от года меняет формат отбора. В 2018 году – собеседование, в 2019 – бизнес-игра. Проект существует 11 лет. За это время в нем приняло участие свыше 12,5 тысяч человек. Обучение прошли 2100 участников, и 200 из них нашли себя на гослужбе, 260 устроились на предприятия.   

Тимур Туманов, Альметьевск ТВ