Работу всем: альметьевские предприятия предоставляют рабочие места для инвалидов

Являются ли ограниченные возможности здоровья помехой для поиска хорошей работы? Этот вопрос обсуждался на заседании координационного совета по трудоустройству инвалидов. Такую встречу с работодателями периодически организует центр занятости населения Альметьевска. По закону предприятиям и организациям устанавливается квота, по которой они обязаны нанимать сотрудников с ограниченными возможностями. Сейчас в Альметьевском районе трудоустроены 794 инвалида. Среди них и герой нашего сюжета Азат Ахметшин.

Трудностей, чтобы добраться на работу, у Азата Ахметшина нет. Есть машина, офис расположен на первом этаже, заезд оборудован пандусом. Если возникают какие-то проблемы, то они моментально решаются руководством. Работать Азат начинал еще в 2005 году юристом. Сегодня он трудится на одном из нефтяных предприятий города в отделе внутреннего аудита и совершенствования производственной системы. Он признается, что поначалу боялся менять специфику работы. Но, познакомившись ближе с коллективом и руководством, решил рискнуть и сейчас ни о чем не жалеет.

- Быть трудоустроенным, уверенно смотреть в будущее, иметь возможность достойно содержать семью - на мой взгляд это на сегодняшний день огромное счастье. А в коллективе у нас вообще все очень замечательно. Мы с коллегами уже не только являемся коллегами, а в какой-то части и друзьями, - признался Азат Ахметшин.

Помимо работы, Азат активно плавает, играет в следж-хоккей и занимается жимом штанги лежа. В этом виде спорта он дважды становился бронзовым призером международных соревнований. Азат в совершенстве владеет английским языком и в прошлом году стал победителем молодежной конференции компании «Татнефть» в секции английского языка.

- Азат является примером не только для людей с ограниченными возможностями, но и для нас, здоровых людей. Если мы ленимся пару раз посетить спортзал в месяц, или бассейн, то у него каждый день тренировки. Что касается выполнения текущих задач, то у Азата очень широкий круг поручений. Единственное куда мы его не допускаем - это опасные производственные объекты, - рассказала Татьяна Микулова, заместитель начальника отдела.

Ежегодно предприятиям и организациям устанавливается процентная квота для приема на работу инвалидов. В нее не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и опасным. Среди самых востребованных профессий для инвалидов специалисты центра занятости называют вахтеров, упаковщиков и сторожей. Работодатели обязаны создавать для людей с ограниченными возможностями доступную среду.

- Для них обязательно нужна доступная среда, чтобы они могли, во-первых, добраться до своего рабочего места, дойти до нужного этажа, но, в основном, им первый этаж предлагается. И, во-вторых, доступ транспорта. Они должны добраться до своего рабочего места, - перечислил Минсагит Насертдинов, директор Центра занятости населения г. Альметьевска.

По данным на первое мая, в Альметьевском районе трудоустроены 794 работника с ограниченными возможностями здоровья. В этом году установлен целевой показатель по трудоустройству не менее 40% инвалидов трудоспособного возраста. То есть, к концу года найти работу должны еще 430 человек. Этот вопрос стал основным на заседании координационного совета по трудоустройству инвалидов. Некоторые организации уже выполнили установленную квоту на текущий год, кому-то только предстоит это сделать.

Зарина Ахметова, Эдуард Прокопьев, Альметьевск ТВ