В Татарстане наблюдается нехватка инженеров и работников

  В 2025 году рынок труда Татарстана столкнулся с дефицитом рабочей силы и структурными изменениями, несмотря на низкий уровень безработицы.

После пандемии и оттока квалифицированных кадров экономика Татарстана столкнулась с нехваткой работников. Уровень занятости населения составляет 62,4%, а уровень регистрируемой безработицы – всего 0,16%.

Рынок труда характеризуется снижением количества вакансий и замедлением роста зарплат. При этом активность соискателей продолжает расти. В 2025 году на одну вакансию приходится 6,2 резюме, что говорит о высокой конкуренции.

Цифровизация оказывает значительное влияние на рынок труда. Поиск работы и подбор персонала теперь происходит через цифровые платформы, такие как «Работа в России», что ускоряет процесс трудоустройства.

Появление новых форм занятости, таких как дистанционная работа, гибкий график и аутсорсинг, позволяет вовлекать на рынок труда новые группы населения, включая женщин с детьми, студентов и пенсионеров.