Стоп: коррупция

В соответствии с частями 4 и 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что директор Муниципального бюджетного учреждения «Бавлы-ГорСервис» в нарушение указанного законодательства в десятидневный срок о заключении такого договора по последнему месту своего работника (ранее замещавшего должность старшего дознавателя отдела надзорной деятельности и профилактической работы по Бугульминскому муниципальному району Республики Татарстан управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по Республике Татарстан), не сообщил, в связи с чем городской прокуратурой в отношении него составлен административный материал по признакам  административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Постановлением мирового судья судебного участка №2 по Бавлинскому судебному району Республики Татарстан директор Муниципального бюджетного учреждения «Бавлы-ГорСервис» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.

Заместитель прокурора города, младший советник юстиции Ф.Ф. Кадиров