Ситуация на рынке труда: кого ищут работодатели

В календаре знаменательных дат 28 января отмечено как Всемирный день защиты и помощи безработным. Безусловно, люди, которые не могут трудоустроиться, находят поддержку у государства. Но ситуация на рынке труда сейчас такова, что в помощи, кажется, больше нуждаются работодатели.

На начало 2023 года численность безработных граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения, составила 163 человека. При этом работодатели заявляли о своей потребности в 1677 работниках. 
Увидеть ситуацию в динамике можно, сравнив данные за несколько лет:
2022 год – 700 безработных, 2759 вакансий;
2021год – 2150 безработных, 1574 вакансии;
2020 год – 811 безработных, 3336 вакансий.

Если не брать в расчёт пандемийный 2021 год, то тенденция, в принципе, очевидна: работы больше, чем работников. 

За прошедший год в Альметьевский Центр занятости обратились в поиске работы 3740 человек. Специалисты Кадрового центра помогли трудоустроиться 2077 соискателям. Из оставшихся 1663 человек часть определилась самостоятельно, а 163 человека перешли в статистику безработных на следующий год. 

Большая часть предложенных предприятиями вакансий – это рабочие специальности. 
Самые востребованные отрасли в порядке убывания: добыча полезных ископаемых, транспортировка и хранение, обрабатывающие производства, строительство, образование, здравоохранение, торговля, наука.

На кадровый голод жалуются многие руководители и частные предприниматели. Ощущается он и в Альметьевском транспортном управлении. Если не считать капризы погоды и вытекающие из них причуды техники, то нехватка персонала – одна из основных причин, по которой перевозчик зачастую оказывается в зоне критики населения. 

– В нашем дружном коллективе мы хотим видеть водителей с категорией «Д». Нехватка классных шофёров очень актуальна, – прокомментировал главный инженер АТУ Вячеслав Сенин. 

Это же касается операторов спецтехники. А они нужны почти во всех отраслях, часто ищет сотрудников и Городское управление автодорог. 

В 2022 году в службу занятости обратилось по различным вопросам более 5 тысяч человек. Как следует из статистических данных, практически все они получили желаемое. Включая психологическую поддержку, профориентационные занятия и курс социальной адаптации. А некоторые открыли собственное дело. 
– В 2022 году экспертный совет провёл 5 заседаний по защите бизнес-планов для открытия собственного дела. 24 безработных гражданина защитили свои бизнес-планы. Со всеми заключены договоры на оказание финансовой помощи. На расчётные счета этих граждан поступило в общей сложности 3 миллиона 482 тысячи 400 рублей, – рассказала ведущий инспектор отдела по взаимодействию с работодателями Альметьевского ЦЗН Гульшат Алиева.

Работодатель же, выступающий нынче в роли охотника или покупателя, может прийти на ярмарку. 
– На ярмарках вакансий работодатель и потенциальный работник общаются напрямую, и последние даже могут пройти первичное собеседование. За прошедший год мы провели 36 таких встреч. В них поучаствовало 169 организаций с 1457 вакансиями. Трудоустроились с их помощью 127 человек, – приводит статистику ведущий инспектор отдела трудоустройства Альметьевского ЦЗН Евгения Быстренина.

Среди других инструментов в пользу ищущих работников – онлайн-собеседования, в том числе с кандидатами из других регионов, презентации предприятий в Кадровом центре. Но пока спрос значительно ниже предложения, а это значит, что у безработных очень широкий выбор.
Тимур Туманов