Беседы: работать на себя или на «дядю»?

Как бы нам (или вам) того ни хотелось, однозначного ответа на вопрос, вынесенный в заголовок, — нет. У каждого подхода к трудоустройству есть свои плюсы, и есть свои минусы. О них мы подробнее расскажем в первой части материала, а во второй — приведем пример из жизни с рассуждением, где и как лучше работать.

Ничего личного, это бизнес

В найме выше финансовая стабильность и меньше стресса, а работа на себя дает свободу и потенциально более высокий доход, но сопряжена с рисками и нестабильностью. Выбор зависит от вашей сферы, готовности рисковать и навыков самодисциплины.

Работа по найму

• + Фиксированная зарплата и понятные выплаты.
• + Оплачиваемый отпуск и больничные.
• + Меньше личной ответственности за бизнес-риски.
• — Есть предел по доходу.
• — Зависимость от руководства и решений компании.

Работа на себя

• + Доход не ограничен сверху, сколько заработали — все ваше.
• + Свободный график и самостоятельный выбор проектов.
• — Доход нестабилен, нет гарантий на следующий месяц.
• — Налоги, поиск клиентов и организация процессов лежат только на вас.

Никакого бизнеса, это личное

Героиня этого раздела — Рената Саетгараева. Лет пять назад она работала в телекомпании «ЮВТ-24». Успела побывать корреспондентом, ведущей новостей, потом ушла в региональное издание, а после и на вольные хлеба, написала книгу. Сейчас она занята в проекте нашего соотечественника, он ведет блог о жизни в Индии. С Ренатой мы порассуждали о том, как работается в найме и на себя.

— Правда ли, что, работая на себя, ты свободен от формальностей, обязательств, общения с начальством?

— Если не считать поклонников серых схем, а брать только тех, кто работает вчистую, то первая формальность с которой предстоит столкнуться, — заключение договоров с клиентом, заказчиком — называйте, как хотите. Потом подача отчетов в налоговую. Если ты самозанятый, делаешь это ты сам. Да, в упрощенной форме, буквально в пару кликов, но делаешь это ты сам.

Если ставить вопрос так, то работая на «дядю» или на «тетю», ты исполняешь узкий круг обязанностей, очерченный трудовым договором. А когда ты работаешь на себя, то ты и есть этот самый «дядя» или «тетя», совмещая не только административные функции, но и работу нескольких отделов: рекламного, по связям с общественностью, коммерческого, маркетингового. Это не говоря о той работе, которую ты делаешь. И в нагрузку к хобби идет много обязанностей. Работать на себя очень трудно, как бы кому ни казалось.

— Самодисциплина важна в любой работе, но как я понимаю, вариант спихнуть на кого-то, например, на коллегу, свой объем работы в самозанятости недоступен?

— Отвечу цитатой Бернарда Шоу: «Свобода означает ответственность. Вот почему большинство людей боится свободы». Полностью с этим изречением согласна. Если ты хочешь быть свободным и независимым, то тебе придется стать начальником. И цену свободы не каждый сможет потянуть — это твои нервы, это твои деньги, это твое время, это твое терпение.

Чтобы построить маленький бизнес, даже не в объемах ИП, чтобы у тебя был постоянный поток клиентов, тебе придется работать как в найме, а может и больше.

— А насколько реальны мифы и стереотипы о том, как работают самозанятые и «удалёнщики»?

— Если у кого-то получилось работать в формате один час в день, а остальное время проводить с пользой и удовольствия для себя — что ж, молодцы. На самом деле, работать приходится с графиком и режимом 24/7. Если, конечно, хочешь получить результат. Если у сотрудника в найме есть обеденные перерывы, рабочий день до 17:00, два выходных на неделе и в праздники; он может позволить себе быть не на связи после конца рабочего дня.

Я считаю, что в работе на себя такой опции нет — если ты выбрал поработать сверх того, что сделал за день, то это в твоих интересах. И принцип «если не работаешь — не зарабатываешь» проявляется напрямую. С другой стороны, если мы разбираем стереотип «удалёнщика» в кафе с чашкой кофе, то могу сказать, что работать дома постоянно — морально тяжело.

И любая кофейня может стать для тебя офисом. Мне кажется, каждый, кто начинал путь во фрилансе, самозанятости думал примерно так: «Я такой талантливый, сейчас как брошу все, как выйду на вольный рынок, как стану самозанятым, как выстроятся клиенты в очередь». А потом начинаешь думать, почему ж ко мне никто в очередь не выстроился.

И постепенно начинаешь соображать — потому что ты не умеешь искать клиентов, ты не понимаешь, кто ты и для кого ты работаешь. Мало просто иметь талант, надо понимать для кого ты работаешь и для чего.

Когда ты работаешь в офисе, ты примерно понимаешь свою эффективность, которая складывается из работы твоих непосредственных коллег, работников других отделов с тебя, как с отдельной трудовой единицы, спрос малый. А вот когда ты работаешь на себя — спрос высокий, а какой результат ты дашь, какие в твоей практике были интересные случаи, какое у тебя портфолио, какую прибыль ты можешь принести.

Если говорить о работе на крупную компанию, то выбирать себе внештатного сотрудника они будут из кучи других самозанятых. И возникает вопрос: а чем ты от них отличаешься? Если ты не знаешь ответ на этот вопрос, у тебя нет опыта, ты не знаешь, как к этому подойти, то выжить на рынке будет очень трудно.

— Если говорить о конкуренции, насколько трудно найти свою нишу и закрепиться в ней?

— Повторюсь, выжить в «кровавом океане»* очень трудно. В нише с высокой конкуренцией— фотографы, кондитеры, мастера бьюти-индустрии — очень важно понимать, чем ты отличаешься от конкурентов. Придется активно вести соцсети, рассказывать о своих товарах и/или услугах, создавать портфолио — в общем, изо всех сил пытаться донести до потребителя, чем ты отличаешься от других. Ценообразование, кстати, тоже должно отталкиваться отчего-то кроме как от твоего эго. Если ты, конечно, не незаменимый специалист.

— А как найти баланс, к которому все так стремятся?

— Разумеется, нужно изучить нишу, в которой ты собираешься обитать, нужно изучить свои навыки. Некоторые бывшие сотрудники из найма думают, что навыков, которыми они уже обладают, с лихвой хватит, чтобы работать на себя. А когда ты выходишь на свободный рынок, оказывается, не говоря про «с лихвой», их не хватает на покрытие базы.

— Трудно вернуться в найм после долгого перерыва?

— Очень сложно после самозанятости вернуться в найм, потому что у тебя уже другой взгляд на работу, и ты все равно захочешь совмещать одно с другим и в любом случае останется какой-нибудь проект, и ты не захочешь терять эту свободу. Но в найм имеет смысл идти, если тебе нравится конкретная деятельность, и она тебе сейчас доступна только в найме. Если короче, то это все называется любовь к делу. Если она есть, то неважно, где ты работаешь, в найме или в самозанятости.

* Кровавый (или алый) океан — метафора жесткой, перенасыщенной конкурентной среды, где компании яростно борются за долю существующего спроса, из-за чего рынок «окрашивается в кровь» от ценовых войн и истощения ресурсов. Противоположностью является «голубой океан» — свободная ниша без конкурентов.