16+

Альметьевск удерживает самый низкий уровень безработицы за последние 20 лет

С начала года в ЦЗН обратилось 1368 человек.

Альметьевск удерживает самый низкий уровень безработицы за последние 20 лет

С начала года в ЦЗН обратилось 1368 человек.

В одном из прошлых номеров (от 26.09.2025) мы начали обсуждать ситуацию на рынке труда. Нынче поговорим о положении дел в отдельных отраслях и о серой зоне.

Ситуация «на земле»
Последний раз мы виделись в начале года. Сейчас уже практически конец года. Что изменилось?
– Уровень безработицы изменился не сильно. Сейчас в Альметьевском районе он находится на отметке 0,20 %. С начала года к нам обратилось 1368 человек, из них были признаны безработными 552 человека, часть нашла работу своими силами, сегодня на учете у нас состоит 232 гражданина. Пик обращений приходится на сентябрь. Мы уже обсуждали, что сложившаяся ситуация заставила работодателей держаться за работника, если нет каких-либо сокращений. Стараются повышать зарплату, обучать и переобучать, если для увеличения оплаты у сотрудника не хватает квалификации.

– Как, по вашему мнению, ситуация на рынке труда сказалась на тех, кто думал, уходить ли ему в бизнес? 
– Сейчас люди работают на себя, у каждого есть какой-то дополнительный заработок, поэтому люди стали свободнее, мне кажется. И поэтому у них есть выбор. Если брать какие-то конкретные направления, даже сейчас вот обучаются у нас домохозяйки, они на заказ готовят что-то, к примеру просто полуфабрикаты. Мужчины занимаются дополнительно ремонтом бытовой техники, автомобилей либо оказывают электромонтажные услуги.

– Не создает ли это отдельный сегмент рынка труда – серый? Есть определенная доля сомнений, что все исправно платят налоги. 
– В свое время государство, чтобы граждане могли платить налоги, ввело упрощенную систему налогообложения со сниженным процентом. И вместе с этим новую категорию налогоплательщиков – самозанятых. В том числе на попадание в этот ряд могли рассчитывать владельцы недвижимости, сдающие ее в аренду. Главное – чтобы их максимальный годовой доход не превышал 2,4 миллиона рублей.

В последний раз замеры серого рынка труда производились в промежутке между 2013 и 2021 годами. Примерно в 15 миллионов человек – во столько оценили численность этого сектора в Правительстве РФ. Тогда же на тот момент заместитель председателя правительства Ольга Голодец отметила: «В результате роста серого рынка труда, например, происходит недофинансирование пенсионеров. Сегодня вместо пенсии в 10 тысяч они могли бы получать как минимум 15, и это большая разница».

В 2019 году чтобы количество граждан на сером рынке не побило все рекорды, в систему налогообложения и ввели термин «самозанятые». К 2020 году общее количество нелегально трудящихся подошло к 20 миллионам.

К 2025 году (с 1 марта – прим. автора) эта категория граждан получила право участвовать в госзакупках и тендерах, но вместе с тем им запретили участвовать в криптовалютных сделках: майнить (добывать) и продавать цифровую валюту.

Как бы ни была удобна самозанятость, Совет Федерации в начале октября предложил закрыть эксперимент в 2026 году, а не в 2028-м, как задумывалось изначально. Причина дискуссии – уход от налогов и дисбаланс между разными системами налогообложения.

Как бы комфортен режим самозанятого ни был пользователю, работодателю он оказался еще удобнее. Чтобы не платить страховые взносы и налоги в фонд оплаты труда, компании могут просить работника оформить самозанятость.    

Если об этом узнают представители надзорных органов, то для работодателя это может обернуться неприятными санкциями.

  • Штрафы: 

Если налоговая докажет, что договор с самозанятым является прикрытием трудовых отношений, работодателю грозит доначисление НДФЛ, страховых взносов и штрафы до 40% от неуплаченных сумм. 

  • Блокировка счета: 

Налоговая может заблокировать расчетный счет. 

Нам нужны творцы?
Свою статистику подвели и сервисы по поиску работы. Один из самых крупных в России поделился метрикой по отдельным отраслям, в том числе и в креативной. И как говорят аналитики компании, конкуренция заметнее всего именно в творческой сфере.

Желающих попасть в индустрию меньше не стало. Соперничество между кандидатами за позицию велика не столько из-за нехватки сотрудников, сколько из-за недостатка вакансий, что логично, особенно на руководящие позиции. Исполнителей традиционно нужно больше, чем руководителей.

Креатив и медиа

  • Арт-директор, креативный директор — 87,1
  • Копирайтер, редактор, корректор — 55,7
  • Фотограф, ретушёр — 30,2
  • Дизайнер, художник — 22,1

Руководящие позиции

  • ИТ-директор (CIO) — 64,4
  • Руководитель филиала — 59,5
  • Операционный директор (COO) — 58,3
  • Руководитель отдела маркетинга и рекламы — 35
  • Руководитель проектов — 34,5

Менеджмент и поддержка проектов

  • Менеджер или консультант по стратегии — 94,7
  • Менеджер по работе с партнёрами — 34,8
  • Финансовый менеджер — 27,4
  • Тестировщик — 23,1
  • Менеджер продукта — 22,7
  • Офис-менеджер — 20,2
  • Менеджер по персоналу — 18

* данные по количеству резюме на одну вакансию сайта hh.ru

Есть данные и по сферам, где работу найти легче всего.  

Медицина и фармацевтика
Врачей, медсестёр, фармацевтов и провизоров активно ищут, и вакансий здесь стабильно много, особенно в регионах.

Торговля
В этой отрасли высокий спрос на товароведов, мерчандайзеров, администраторов и директоров магазинов.

Сельское хозяйство и ветеринария
Ветеринары, агрономы, зоотехники  эти специальности востребованы, но конкуренция за вакансии минимальна.

Технические специальности и производство
Инженеры, специалисты по обслуживанию, представители сервисных направлений также в числе тех, кого ищут чаще, чем отклоняют.

Недвижимость и продажи
Агентов по недвижимости работодатели активно нанимают, и конкуренция в этой категории пока невысока.

В прошлом мы уже неоднократно говорили, как тяжело работодателям. Соискателям в 2025 году тоже непросто. Прежде всего из-за несовпадения ожиданий и реальности у обеих сторон. Первые ждут трудолюбивого и работящего рядового исполнителя; вторые хотят оправдать диплом вуза и устроиться если не на руководящую должность, то хотя бы в офис.    

А опытные специалисты, которые еще недавно получали по несколько приглашений на собеседования в неделю, теперь месяцами не могут выйти на новую позицию.

Тимур Туманов, Дина Шагиева.
Фото: сгенерировано нейросетью.

Увидели или узнали что-то интересное? Сообщите об этом журналистам ЮВТ-24: almet-tv@mail.ru или + 7 917 255 40 26

Узнавайте все новости первыми – подпишитесь на телеграм-канал ЮВТ-24!

Оставьте реакцию на прочитанный материал

0

0

0

0

0

Вы оставили реакцию!

Комментарии

Главное