Нурзия Галявиева: Для нас, сотрудников детдома, очень важно, что благодаря программе «Татнефти» мы можем не переживать за будущее наших выпускников

Благодаря программе наставничества в «Татнефти» для выпускников детских домов созданы оптимальные условия гармоничной адаптации к самостоятельной жизни. В Компании к таким ребятам особое внимание и опека.

Основа программы заложена ещё в 1998 году, называлась она тогда «Шефство». Прошли годы, многое изменилось, в том числе и название, но суть осталась прежней. «Татнефть» и сегодня остаётся основной Компанией, которая курирует выпускников детского дома.

В программу наставничества в разные годы включены выпускники следующих образовательных учреждений: в 2000 г. – ГБУ «Альметьевский детский дом», в 2007 г. – АГНИ, с 2015 г. – ГБУ «Лениногорский детский дом», в 2022 г. – «Елабужский детский дом». Всего с 2000 года программой охвачено 244 выпускника детских домов и 119 студентов АГНИ.

– Для нас, сотрудников детского дома, очень важно, что благодаря программе «Татнефти» мы можем не переживать за будущее наших выпускников, – уверяет директор учреждения Нурзия Галявиева. – Мы знаем, что в Компании примут наших детей и не оставят один на один с вопросами, возникающими в самостоятельной жизни.

Любому молодому человеку, вступающему в самостоятельную жизнь, сегодня необходима поддержка, позитивный пример и влияние ответственного человека. Наиболее остро в этом нуждается выпускник детского дома. Очень многому и сразу предстоит ему научиться.

Выпускнику ГБУ «Альметьевский детский дом» Даниле Судареву выпала возможность пройти социально-­профессиональную адаптацию в коллективе Цеха производственной эстетики Центра сервисного обслуживания УСО. Взрослые коллеги шаг за шагом, выстраивая доверительные отношения, помогают молодому человеку социализироваться. Даниле сейчас очень важно поверить в себя, и в возможность управлять своим будущим. Так же важно поверить в тех, кто рядом, в того, кто решил взять на себя ответственность за него и назваться наставником.

– Даже не предполагал, что в Компании есть такая программа. Когда мне предложили взять шефство над выпускником детского дома, согласился не сразу. Слишком это непросто, – признаётся Антон Скачков, мастер текущего ремонта ЦПЭ. – Обдумав все за и против, решился и поехал знакомиться. У меня своих четверо, будет и пятый.

При первой встрече Антон прежде всего обратил внимание на спортивное телосложение подростка. Данила уже много лет занимается футболом. С удовольствием принимает участие в городских и республиканских соревнованиях. В детдоме всегда была своя сильная команда. Теперь Данила приходит сюда, чтобы продолжать традиции, и с удовольствием тренирует ребят.

– В первое время много говорили. Убеждал его в том, что очень важно не упустить полученный шанс. Что в «Татнефти» есть перспективы и множество возможностей для него, которые он пока не видит. Кто-то ему рассказал, что ягоды собирать выгоднее: деньги сразу. Вот и появились в его светлой голове сомнения. То проспит, то ещё что-нибудь. Решил, что можно попробовать и другой ­жизни, более свободной. Пришлось даже и молодёжный комитет привлекать, – с улыбкой вспоминает наставник. – Хорошо, что вовремя всё понял, и больше такие фокусы не повторялись.

В коллектив Данила влился быстро, старшие легко приняли его. Каждый по-своему способствовал формированию у подростка ответственности за результат собственных действий и поощрял развитие самостоятельности. Мастер доверял каждый раз более сложные задачи и наблюдал, как ученик обдумывает и принимает решения, как радуется, когда дело ладится, и как наполняется верой в себя молодой человек. Наставник, конечно, не заменит родителей, но, проявляя искреннюю заботу, он повышает самооценку ребёнка, вселяет чувство собственной значимости и уверенности в будущем, учит ставить и достигать важные жизненные цели, верить в свой потенциал и любить жизнь. Так на деле работает одна из успешных технологий постинтернатного сопровождения – наставничество.

– Уже больше года я тружусь в этом цеху. Когда-то и практику здесь проходил. Многому меня уже научили. К примеру, прежде чем что-то сделать, важно понять суть. Общаясь с наставником и другими работниками, чувствую, как многое меняется, я по-другому смотрю на разные ситуации. Теперь есть с кем обсудить интересные для меня темы, – признаётся Данила и с гордостью ­продолжает, – хорошо, что у меня появился такой авторитетный взрослый и целая команда коллег.

Сейчас Данила строит планы на будущее. Совсем скоро начнётся обучение в «ЦПК-Татнефть», после которого он продолжит свою трудовую деятельность слесарем-ремонтником. Уверен, что после обучения ему будут доверять более ответственные задания. Есть и ещё одно заветное желание у юноши – водительские права. Сомнений нет, он их получит. Как нет сомнений и в том, что очень скоро Данила станет хорошим специалистом и сможет применить свои способности во благо Компании. Когда рядом с молодым человеком следует настоящий наставник, многое по плечу.

Фото автора