В Альметьевске обсудили изменения в трудовом законодательстве

Повышение минимальной оплаты труды, подтверждение уничтожения персональных данных, запрет на расторжение трудовых договоров с мобилизованными и еще 11 изменений в трудовом законодательстве ожидают россиян. Какие-то из нововведений уже вступили в силу, какие-то только вступят. Что-то из новинок касается только ведения документооборота на предприятии, а что-то коснется непосредственно граждан. И обсудить каждую из них больше сотни человек собралось на семинар в Альметьевском центре занятости.

Специалисты по трудоустройству обсудили один из инструментов господдержки. Программа субсидирования найма хорошо зарекомендовала себя в этом году и ее решили продлить на следующий. Одно из альметьевских промышленных предприятий с ее помощью с начала года трудоустроило 50 человек, покрыв расходы на оплату их труда почти на миллион рублей. 

«Это распространяется на все предприятия, крупные предприятия тоже часто стали пользоваться этим инструментом. Особенно в условиях кризисной обстановки, поэтому они пользуются этой возможностью, поддерживают свой бизнес», – отметил Роберт Ганиев, директор Альметьевского ЦЗН.

Взяв пример с крупных производственников, другие предприятия и организации района уже расширили список трудоустроенных и поддержанных этой программой до 150 человек. Рассчитывать на такие субсидии могут предприятия, принимающие на работу граждан до 30 лет. В итоге они получат прибавку к первой, третьей и шестой зарплате в размере МРОТ. А с 1 января нового года минимальный размер оплаты труда будет составлять 19 242 рубля. 
 
А еще законодатели хотят перевести из разряда ситуативной помощи в постоянное положение о закреплении рабочего места за мобилизованным. А работодателям расслабляться не приходится. В независимости от нововведений контроль за ними никто не ослаблял. С начала года надзорными органами выявлено 355 нарушений. 

«В суд направлен один иск на сумму 280 000 рублей. Исковые требования удовлетворены, заработная плата работникам выплачена в полном объеме, права сотрудников восстановлены. Внесено 143 представления, по результатам рассмотрения которых 132 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности», – сообщила Гульнара Гайсина, помощник Альметьевского городского прокурора.

Из новшеств планируется переход на электронные медицинские и трудовые книжки, дистанционные медосмотры, обязательное подтверждение уничтожения личных данных, страховые взносы для работающих по гражданско-трудовым договорам. Всего на сезон 2023-2024 годов законодатель предусмотрел 14 нововведений.      

Тимур Туманов, Новости юго-востока