Ситуация на рынке труда в Альметьевске

Спрос превышает предложение в 11,5 раз. То есть, по данным Альметьевского Центра занятости, на почти 2,5 тысячи заявленных вакансий есть чуть больше 200 состоящих на учете безработных. Летом небольшую часть потребностей работодатели могут перекрыть молодежью, которая на время каникул захотела заработать, а не отдыхать. В этом сезоне занять вакантные места пожелали около 800 школьников и студентов.    

Айдар Гарифуллин недавно уволился с предыдущего места работы, и в Центр занятости он пришел не для того, чтобы занять место на бирже труда. Айдар хочет начать свое дело. У него уже есть 10-летний опыт в сфере строительства, и он хочет продолжить им заниматься, но уже работая на себя. А если повезет, то и набрать небольшой штат работников.  

«Свое дело – это же самоконтроль. Свободно передвигаться, другими делами заниматься попутно, можно даже еще где-то подрабатывать», - считает Айдар Гарифуллин, предприниматель

В прошлом году тенденция наметилась, а в этом – окончательно сформировалась: спрос превышает предложение. Причем в Альметьевске почти в 12 раз. На 2491 вакансию есть 216 соискателей. В июне 23-го их было чуть больше – 221 человек, а работодатели хотели набрать 2152 работников. Уровень безработицы, по данным местного центра занятости, находится на крайне низком уровне – 0.19%. Росстат отчитался о рекорде по всей России. Теперь исторический минимум находится на отметке в 2.6%      

«У нас, конечно, спрос намного превышает предложение, и от этого никуда не деться. Мы все равно ведем работу, чтобы укомплектовать наши предприятия, и они не так сильно нуждались в кадрах», - пояснила Адэлина Бакирова, начальнике отдела взаимодействия с работодателями Альметьевского ЦЗН

Если юный работник выберет трудоустройство через центр занятости, то к зарплате от работодателя он получит надбавку больше 2600 рублей. Чтобы начать свой трудовой путь несовершеннолетнему нужно письменное согласие хотя бы одного из родителей, паспорт, страховое свидетельство, выписку с расчетного счета, кабинет на «Госуслугах», заключение медкомиссии. Со всеми документами потенциальному работнику нужно обратиться в центр занятости.     

«Даже с точки зрения профилактики, это прекрасная возможность для несовершеннолетних. Также и для социализации, и в конце концов понять, что это такое - зарабатывать деньги собственным трудом. И для работодателей это тоже прекрасная возможность закрыть вакансии», - считает Роберт Ганиев, директор Альметьевского ЦЗН

На лето отчасти перекрыть потребность в кадрах предприятиям города помогут школьники и студенты. В прошлом году молодые люди от 14 до 17 лет заняли 900 вакансий. Муниципалитет готов предложить четыре направления: «Молодежная политика», «Образование», «Спорт» и «Культура». В этом году в планах принять 800 желающих. Заявки от крупных организаций нефтяной отрасли уже поступили. 

 «Хотелось бы отметить активную и продуктивную работу предприятий в трудоустройстве несовершеннолетних. На данный момент поступило больше 300 заявок. Работодатель готов предложить им разнообразные вакансии», - отметил Роберт Ганиев, директор Альметьевского ЦЗН

Уровень их заработка колеблется в зависимости от возраста соискателя, а значит и от количества часов, которые он может отработать в день. Категории «до 16» можно работать не больше 4 часов в день, «от 16 и старше» можно задержаться на час дольше. А без году совершеннолетние могут присутствовать на рабочем месте почти полный день – 7 часов.    

Тимур Туманов, Новости юго-востока