Работодатель обязан трудоустроить инвалида: в Альметьевском Центре занятости прошло совещание

На совещании с работодателями в Альметьевском Центре занятости говорили о том, как помочь людям с инвалидностью устроиться на работу. Еще одной темой встречи стало обучение безработных новым профессиям. Говорили, впрочем, не только о мерах поддержки для соискателей, но и для самих работодателей. 

По данным пенсионного фонда в Альметьевском районе находится около 11 тысяч инвалидов. Трудоустроено 818 человек. Чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья не были ограничены в возможности трудоустройства, правительство ежегодно выделяет квоту на 73 рабочих места в год.

«На сегодняшний день у нас уже трудоустроено больше 20 инвалидов», – объясняет Минсагит Насертдинов, директор Центра занятости.

На совещании с работодателями обсудили и другие социально незащищенные группы – студентов, только окончивших свои учебные заведения, многодетные семьи, а также освободившихся из мест заключения. Для всех них зарезервировано 19 рабочих мест в год. 

«Зачастую найти работу сложно даже людям с отличным здоровьем и имеющим специальное образование. А речь идет о потенциальных работниках, достигших 18 лет, но испытывающих какие-либо проблемы», – информирует Гульнара Гайсина, помощник Альметьевского городского прокурора.

Если инвалиду будет отказано в приеме на работу по квоте, то работодателю может грозить административная ответственность. 

«Работодатели, которым выделены рабочие места по квоте, они обязаны трудоустроить инвалида – создать им рабочие места», – подытожил Минсагит Насертдинов, директор Центра занятости.

Трудовые права граждан с ОВЗ защищает статья 5.42, часть первая КоАП. И должностное лицо может получить штраф от 5 до 10 тысяч рублей.

Тимур Туманов, Новости юго-востока